勞務派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區勞務保障服務機構的信息搜集引導，并依托全省各層次的技能培訓機構，為員工實施省內、省外、境外就業的各個環節需要開展的各類培訓、咨詢、代理等一條龍服務，進而實現城鄉勞動者平等就業由自發無序向依法有序轉移。
為依法加強對勞務派遣單位的事中事后監管，規范勞務派遣經營行為，維護被派遣勞動者的合法權益，促進勞務派遣行業健康有序發展，深圳市去年對全市勞務派遣單位2019年度勞務派遣經營情況報告進行了核驗。據介紹，依據《勞務派遣行政許可實施辦法》有關規定，本次核驗結果將載入企業信用記錄。逾期不提交勞務派遣經營情況報告的，許可機關應監督其在《勞務派遣經營許可證》有效期內依法經營；《勞務派遣經營許可證》有效期屆滿時將不予延續許可，依法注銷。注銷的不得繼續經營勞務派遣業務。
勞務派遣經營許可證申請條件：
1.實收資本不得少于人民幣200萬元；
2.有與開展業務相適應的固定的和設施；
3.有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
4.法律、行政法規規定的其他條件。
勞務派遣單位申請行政許可應提供的基本材料：
（1）勞務派遣經營許可申請書；
（3）公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；
（4）經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；
（5）法定代表人的身份證明；
（6）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；
（7）擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本；
（8）勞動合同文本；
（9）勞務派遣單位職工名冊；
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