由許多民營老板經常會有這種想法，“自己家開的公司，想用錢直接拿就行了，不需要走賬上給自己發工資”，但是這種操作對自己和公司真的好嗎？實際上，這種行為對公司百害而無一利，而且還是違規操作哦！
老板必須給自己發工資有以下5個重要的理由：
1、老板是在給國家打工
實際上，我們的國家才是每個企業的不記名大股東，賺錢之后不管多少都要先給國家上稅。所以說公司是國家的，不是老板自己的，國家想要，隨時拿走，老板其實是公司最大的“打工仔”，打工仔領工資是天經地義。
2、避免公私不分
老板不領工資或少領工資，那自己的房子、車子、孩子的學費、一家老小的生活費、旅游費是哪里來的？有完稅證明嗎？直接從公司拿錢會導致公私不分，很容易產生稅務糾紛。
3、避免多交25%企業所得稅
老板給自己發了工資，對于公司來說是就是成本增加，利潤變小，交的企業所得稅也會相應的減少。
重點是：交個人所得稅就是證明個人收入合法，交企業所得稅證明企業收入合法；如果一不小心公司面臨破產，也不至于把自己的個人財產和家庭財產都賠進去。
4、老板領工資，防止人才流失
老板嘴上說大家要努力干、公司是大家的，但老板卻不給自己發工資缺錢直接從公司拿，員工心里怎么想？一旦員工心里產生了“公司就是老板家后院，我們怎么努力工作都沒什么用”的想法，必然會消極怠工甚至甩手不干了。
5避免激化股東矛盾
如果公司有其他股東，那么老板不領工資的話，自己的工資就會變成股東分紅的一部分分給其他股東，而且還會增加企業的所得稅額。
一個優秀的老板不能只醉心于業務擴張，更要對企業的基礎財稅知識了如指掌，才能避免企業出現各類稅務問題。總而言之，各位老板發工資的時候可別忘了給自己發哦！
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