在現實社會經濟中，很多企業經營者都十分重視企業內部審計工作地開展。可以說，公司內部審計是企業對內部自我控制系統的檢查，旨在將公司的發展拉到正確的道路，對公司實現正常經營運轉具有重要意義。那么，公司內部審計流程及審計方法究竟是怎樣的呢？接下來，本文將對此進行詳細介紹。

　　所謂內部審計，其主要是指由企業內部機構或人員，對其內部控制的有效性、財務信息的真實性和完整性以及經營活動的效率和效果等開展的一種評價活動。

　　一般情況下，內部審計流程及方法主要表現為：

　　第一步，審計人員對被審計單位或項目提供的審計材料進行檢查，目的是對財務報表所包含的信息真偽進行求證，為后面的審計流程奠定基礎。

　　第二步，審計人員觀察被審計單位的相關工作人員正在從事的活動或工作，以便真實了解其工作狀態及效率。通常，該審計環節一般會事先與被審計單位負責人進行溝通，特殊情況下也可突擊進行。

　　第三步，審計人員以書面（或口頭）的方式，向被審計單位的相關人員獲取審計材料，并對獲取的資料進行評價。一般情況下，資料的真實性往往需要審計人員進行大膽求證，可向相關人員索要證據并要求他們配合工作。因此，這是內部審計流程中最難把握的一步。

　　第四步，審計人員可直接從第三方機構（如銀行等）獲取書面答復以作為審計證據，當針對的是與特定賬戶余額及項目相關的認定時，常常需要用到這一步。

　　第五步，審計人員對記錄或文件中的數據計算的準確性進行核對，有手工和電子兩種方式，但在現代審計中，大部分審計人員都已采取電子形式。

　　第六步，審計人員獨立執行作為被審計單位內部控制組成部分的程序或控制，該步驟只能用于控制測試。

　　第七步，審計人員通過研究不同財務數據之間以及財務數據與非財務數據之間的內在聯系，對財務信息作出客觀評價。

　　第八步，審計人員整理相關資料，編制審計報告，說明在此次審計過程中發現的問題并提出解決辦法。

　　可以說，對企業內部審計流程及審計方法進行把握，對于推動內部審計工作地有序進行具有重要意義，因此，企業在開展內部審計工作前，有必要對上文內容進行具體了解。另外，由于內部審計是企業內部的“自檢”活動，因而不受相關法律法規的約束，所以可能會出現審計人員徇私舞弊的情況，有關于這一點，企業在開展內部審計時還需多加注意，并成立內部審計專項小組推進審計工作實施！