在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，如遇法定代表人或企業(yè)重要管理干部離職，其通常需要開(kāi)展離任審計(jì)，以對(duì)這些人員整個(gè)任職期間所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行審查、鑒證和總體評(píng)價(jià)，同時(shí)也為組織人事部門(mén)正確、科學(xué)地考核和任用干部提供重要而具體的依據(jù)。在本文中，天津?qū)徲?jì)公司將對(duì)離任審計(jì)內(nèi)容、流程、作用進(jìn)行具體說(shuō)明。

　　1、離任審計(jì)內(nèi)容

　　一般來(lái)說(shuō)，離任審計(jì)內(nèi)容主要取決于企業(yè)法定代表人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的地位及其應(yīng)履行的職責(zé)。概括起來(lái)說(shuō)，企業(yè)法定代表人在其任職期間應(yīng)履行的責(zé)任主要包括三個(gè)方面：財(cái)務(wù)責(zé)任、管理責(zé)任和法紀(jì)責(zé)任，所以，離任審計(jì)內(nèi)容也由這三部分組成。

　　2、離任審計(jì)流程

　　當(dāng)前，企業(yè)開(kāi)展離任審計(jì)，一般尋求第三方審計(jì)公司進(jìn)行服務(wù)委托。因此，其流程基本為：

　　（1）企業(yè)選擇與確定第三方審計(jì)公司，告知其審計(jì)服務(wù)需求，并商定具體事宜；

　　（2）審計(jì)公司對(duì)企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，如評(píng)估通過(guò)，則雙方簽訂具體審計(jì)服務(wù)協(xié)議；

　　（3）企業(yè)提供背景材料并按要求準(zhǔn)備離任審計(jì)所需資料；

　　（4）審計(jì)公司組建審計(jì)工作組，對(duì)企業(yè)材料進(jìn)行深入了解；

　　（5）在審計(jì)開(kāi)展前（通常為前3日），發(fā)放《審計(jì)通知書(shū)》；

　　（6）審計(jì)人員入場(chǎng)，推進(jìn)離任審計(jì)工作實(shí)施，并對(duì)審計(jì)期間發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行具體記錄，形成審計(jì)底稿；

　　（7）整理審計(jì)底稿，形成初步審計(jì)意見(jiàn)；

　　（8）與企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人交換審計(jì)意見(jiàn)；

　　（9）出具正式《離任審計(jì)報(bào)告》。

　　3、離任審計(jì)的作用

　　通常情況下，有關(guān)于企業(yè)開(kāi)展離任審計(jì)的作用，其主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面，具體為：

　　（1）有利于加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，正確評(píng)價(jià)和任用干部，同時(shí)也有利于干部更好地履行職責(zé)，防止短期行為；

　　（2）有助于揭露和懲治腐敗分子，規(guī)范干部行為，促使領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，促進(jìn)廉政建設(shè)；

　　（3）可以核實(shí)“家底”，客觀公正地鑒定前后任的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，更便于工作交接，保持工作的連續(xù)性。

　　以上為天津?qū)徲?jì)公司有關(guān)于離任審計(jì)內(nèi)容、流程、作用的具體說(shuō)明。當(dāng)前，企業(yè)如若存在開(kāi)展離任審計(jì)的意愿，便有必要對(duì)文中介紹內(nèi)容作重點(diǎn)掌握。另外，如若企業(yè)對(duì)開(kāi)展離任審計(jì)存在其它疑問(wèn)，也可以尋求專(zhuān)業(yè)天津?qū)徲?jì)公司獲取權(quán)威解答！