在現實生活中，個稅籌劃做得好不好，直接關系到個人所承擔的所得稅稅負的高低。那么，為了有效減輕工薪階層的納稅負擔，其進行個人所得稅稅務籌劃，究竟可采取哪些常見的籌劃方法呢？接下來，本文將帶領大家對此進行具體了解。

　　通常情況下，有關于個稅籌劃常用的籌劃手段，其主要有：

　　1、合理分配“工資薪金”與年終獎比例

　　由于當前我國個人所得稅的計稅原理是實行超額累進稅率計稅，因此，當企業職工的應稅所得額超過某一級數時，超過部分就要按照高一檔的稅率計稅。所以，運用此種方法進行個稅籌劃，就要避免職工取得的“月工資薪金”或“年終獎”一方畸高，而是要合理分配二者比例，從而使個人所得稅稅負降到最低。

　　2、將通訊補貼轉化為合理費用

　　根據國稅發1999年58號文中規定，個人取得的通訊補貼收入扣除一定標準后，按照“工資、薪金”所得項目計征個人所得稅。所以，利用此種方式進行稅務籌劃，企業就可以采用通訊補助不再發放現金，而是由公司統一為大家繳納話費的方式來進行。這樣，企業不僅取得了專用發票，職工的個稅負擔也能夠得到一定程度減輕。

　　3、變“工資薪金”為“股息紅利”

　　此種個人所得稅稅務籌劃方法適用于企業高管等群體。由于這類人群的工資普遍較高，因此按照“工資薪金”計稅，其適用稅率最高或可達45%。而若是將“工資薪金”轉變為“股息紅利”，根據《個人所得稅法》相關規定，“股息紅利”所得適用20%的稅率。因此運用此種方法進行個稅籌劃也可以達到有效減輕稅負的目的。

　　4、合理利用專項附加扣除政策

　　在個稅籌劃具體操作過程中，專項附件扣除操作存在著諸多可選擇的因素。舉例來說，員工如若在職讀研，學費便可作為本人的繼續教育專項附加扣除；職工如若在外租房，那么房屋租賃的費用也可以住房租金專項扣除。所以，符合條件的企業職工，也可以選擇用足專項附加扣除政策的方式來進行個稅籌劃。

　　以上為個人所得稅稅務籌劃常見方法的相關介紹。不過，在現實生活中，稅務籌劃畢竟是一項專業操作，因此，如若操作不當，還將有可能引發財稅風險。所以，有進行專業個人所得稅稅務籌劃需求的群體，進行個稅籌劃最好尋求正規財務公司進行業務委托！